Responsabilidad y valores – Parte de nuestra cultura
Un comportamiento responsable en relación con nuestros empleados y el medio ambiente no solo es importante para nosotros, sino que es un requisito previo para nuestra existencia. Por lo tanto, trabajamos continuamente para formar una cultura corporativa basada en nuestros valores básicos: Gente, Servicio e Integridad. Estos valores afectan a todas las partes de nuestro negocio. Son fáciles de entender y simples de aplicar.
PERSONAS
Estamos comprometidos con el desarrollo de las personas y en tratar a todos con respeto.
SERVICIOS
Nos esforzamos por brindar una calidad excepcional, por ser innovadores y por generar valor, superando las expectativas del cliente.
INTEGRIDAD
Llevamos a cabo nuestro trabajo con honestidad, seguridad y un elevado estándar de ética profesional.
La columna vertebral de nuestras operaciones
En nombre de nuestros clientes, los empleados de Loomis manejan grandes responsabilidades diariamente. Para los empleados de Loomis, es crucial tener una alta integridad, un fuerte sentido de seguridad, ética y moral, la competencia adecuada y el deseo de siempre superar las expectativas del cliente. Trabajamos continuamente para crear una cultura corporativa con valores sólidos que se pueden resumir en las siguientes tres palabras clave:
- Gente: estamos comprometidos a desarrollar personas de calidad y tratar a todos con respeto.
- Servicio: Nos esforzamos por obtener calidad, innovación, valor y exceder la satisfacción del cliente.
- Integridad: actuamos con honestidad, vigilancia y alta ética.
Código de Conducta
El código de conducta de Loomis refleja nuestros valores fundamentales. Asegura alta ética empresarial, cuidado para nuestros empleados y preocupación por el medio ambiente. El código sirve como guía para todos los empleados de Loomis y se puede resumir en tres puntos:
- Loomis será el empleador más atractivo en la industria.
- Loomis reducirá nuestro impacto ambiental operacional.
- Loomis nunca aceptará un comportamiento no ético.
Un trabajo continuo
Trabajamos continuamente en nuestros valores y nuestro Código de conducta. Forman una parte natural de la introducción a la empresa para nuevos empleados, educación y desarrollo de liderazgo. Hacemos gran hincapié en la cautela y el control en la contratación de nuevos empleados. Todos los nuevos reclutas reciben capacitación básica y luego participan en sesiones de capacitación recurrentes.
Si surge una sospecha de comportamiento no ético, y si un empleado no desea informar al superior más cercano, hay una herramienta interna de informes llamada Línea de Integridad de Loomis. Cualquiera que trabaje dentro del Grupo Loomis tiene derecho a utilizar esta herramienta y llamar la atención sobre las acciones que contrarrestan nuestros valores corporativos y nuestro código de conducta.
Acuerdo global
Como parte del trabajo con nuestros Valores y nuestro Código de Conducta, Loomis firmó un Acuerdo Global con Union Network International y Swedish Transport Workers Union en diciembre de 2013. La firma de este acuerdo refuerza la posición de Loomis con respecto a la responsabilidad social en la sociedad.
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